18.09.2018

facebook Jobs - Wie ihr auf Social Media Mitarbeiter findet

Ihr sucht nach einer Verstärkung für euer Team, habt aber kein Budget für teure Stellenanzeigen? Viele suchen ihr Glück neuerdings bei facebook. Seit Mai diesen Jahres hat man dort auch in Deutschland die Möglichkeit, kostenlos Jobangebote einzustellen. Wir verraten euch, warum das neue Feature des Social-Media-Riesen tatsächlich eine ernsthafte Alternative zu etablierten Online-Jobbörsen darstellt. 

Nachdem sich facebook Jobs bereits 2017 in Nordamerika etablieren konnte, wurde die Funktion Anfang 2018 in 40 weiteren Ländern veröffentlicht. Im Mai folgte schließlich Deutschland. Die Jobbörse richtet sich vor allem an kleinere und mittelständische Betriebe.Sowohl das Erstellen der Anzeige als auch die Bewerbung ist denkbar einfach gestaltet und erfolgt gänzlich auf facebook. Trotzdem gilt es ein paar Dinge zu beachten, damit Suchende euer Jobangebot auch finden und sich bewerben können.

Wie eine Stellenanzeige auf facebook aussehen muss

Der schnellste und effektivste Weg, um sicherzustellen, dass die von euch angepeilten Bewerber auch tatsächlich eure Stellenanzeigen sehen, ist sie als Werbung auf facebook zu platzieren. Facebook-Werbeanzeigen ermöglichen es euch, anhand der vorhandenen Daten über die Nutzer eine bestimmte Gruppe an Menschen zu erreichen. Dadurch sind eure Stellenanzeigen natürlich nicht mehr kostenlos. Wenn ihr jedoch wisst, wie man effektiv auf facebook wirbt {Link zu Facebook-Werbung-Blogbeitrag}, könnt ihr eure Anzeigen noch gezielter und mit viel weniger Geld als auf klassischen Online-Jobbörsen promoten.

Damit ist es aber noch nicht getan. Die Leute, die ihr erreichen wollt, sollen eure Jobangebote nicht nur sehen, sondern sie auch interessant und aussagekräftig genug finden, um sie anzuklicken und sich im besten Fall zu bewerben: Macht euch also bewusst, dass eure Anzeige keine Stellenbeschreibung ist.Seid deshalb nicht zu nüchtern. Zeigt, was ihr zu bieten habt und warum sich Leute bei euch bewerben sollten. Der Computer-Konzern Dell stellt beispielsweise in einer seiner Anzeigen das Büro in Seattle vor und promotet seine Jobangebote dadurch vor allem mit den Vorzügen der Location.

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Quelle: facebook - Careers at Dell https://www.facebook.com/CareersAtDell/

Erreicht Menschen, die (noch) nicht wissen, dass sie bei euch arbeiten wollen

Behaltet im Gedächtnis, dass facebook von vielen Leuten in erster Linie privat gebraucht wird. Auch Menschen, die nicht auf Jobsuche sind, werden eure Anzeigen sehen und womöglich aus Interesse durch die Jobangebote klicken. Seht dies als Chance, einen bleibenden Eindruck durch eure Stellenanzeige zu hinterlassen. Ein weiterer Grund, warum die Anzeige spannend geschrieben sein sollte und herausheben, warum man bei euch arbeiten möchte. Auch optisch muss sie etwas hermachen: Benutzt Bilder oder Videos, um eure Anzeigen größer im Newsfeed erscheinen zu lassen und der Anzeige so einen persönlichen Touch zu verleihen. So erregt ihr auch unter Leuten Aufmerksamkeit, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Wenn sie es dann tun, erinnern sie sich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt an euch!

Habt ihr momentan eine oder mehrere Stellen in eurem Unternehmen zu besetzen, ist das die perfekte Möglichkeit, um das Job-Feature auf facebook auszuprobieren. Ihr spart nicht nur eine Menge Geld gegenüber klassischen Stellenportalen, sondern habt außerdem eine größere Reichweite, da ihr Leute erreicht, die nicht aktiv nach einem Job suchen, aber trotzdem eurer Zielgruppe entsprechen können.

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18.03.2026

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Innovationen mit Umsetzungskraft – Die Gewinnerteams der Konzeptphase

04.03.2026

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Der geschäftsführende Vorstand des Science4Life e.V. , Dr. Rainer Waldschmidt, Geschäftsführer HA Hessen Agentur GmbH und der Hessen Trade & Invest GmbH, und Dr. Stefan Bartoschek, R&D Workforce Engagement Business Partner bei Sanofi in Deutschland, betonten die Innovationskraft der Teilnehmerteams und anschließend wurden die fünf Gewinnerteams aus den Bereichen Life Sciences und Chemie sowie das Gewinnerteam des Science4Life Energy Award bekannt gegeben: Die Gewinner des Science4Life Venture Cup BiObservR entwickelt die erste wissenschaftlich validierte One-Stop-Shop-Plattform für regulatorisch konforme Risikoanalysen in der Genomeditierung. Damit will das Team aus Freiburg i. Br. der steigenden Nachfrage nach validierten Off-Target-Analysen sowie den strengeren Anforderungen der Regulierungsbehörden gerecht werden. Solche Analysen sind eine essentielle Voraussetzung für die Translation neuer, auf Genomeditierung basierender Zell- und Gentherapien. 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In dieser Runde überzeugte heatbrAIn aus Bergisch Gladbach. Das Start-up ist eine Ausgründung des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) und basiert auf Forschung zu Wärmebedarfsanalysen von Gebäuden. Mithilfe von Künstlicher Intelligenz und präzisen Datenmodellen analysiert das Team, wo und wie viel Wärme heute und künftig benötigt wird. Damit schafft heatbrAIn eine fundierte Datengrundlage für die Planung neuer Wärmeversorgungslösungen und treibt die Energiewende datenbasiert voran. Jetzt startet die Businessplanphase Ab sofort geht der Science4Life Venture Cup und der Science4Life Energy Award in die finale Phase: die Businessplanphase. Start-ups aus Life Sciences, Chemie und Energie können sich unter www.science4life.de registrieren und ihre Businesspläne bis zum 13. April 2026 einreichen – auch wenn sie zuvor nicht an den früheren Wettbewerbsphasen teilgenommen haben. 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Die Konzeptphase von Science4Life

28.11.2025

Noch bis zum 12. Januar 2026 können sich Start-ups für die Konzeptphase des Science4Life Startup-Wettbewerbs registrieren und ihre innovativen Geschäftskonzepte einreichen. Neben exklusivem Feedback durch die Science4Life-Experten profitieren Gründerteams vom großen Netzwerk und Weiterbildungsangeboten, wie den Science4Life Academy-Days. Die Konzeptphase zielt als zweite Phase des Science4Life Startup-Wettbewerbs darauf ab, Gründer aus den Branchen Life Sciences, Chemie und Energie auf ihrem Weg zum Businessplan zu unterstützen. Was ist eigentlich die Konzeptphase? Die Konzeptphase ist die zweite Wettbewerbsphase des Science4Life Startup-Wettbewerbs. Sie folgt auf die Ideenphase und bereitet die Teilnehmer auf die dritte und letzte Phase, die Businessplanphase, vor. In der Konzeptphase können Gründerteams ihr Geschäftsvorhaben und ihren Zielmarkt konzeptionell ausarbeiten. Das bietet jungen Unternehmerteams die Möglichkeit, ihre Gründung von Profis mit jahrelanger Praxiserfahrung einschätzen zu lassen und Feedback von den Science4Life-Experten zu erhalten. Wer kann an der Konzeptphase teilnehmen? Die Teilnahme an der Konzeptphase steht allen Start-ups aus den Bereichen Life Sciences, Chemie und Energie offen – unabhängig davon, ob sie bereits an der Ideenphase teilgenommen haben. Teilnahmeberechtigt sind alle Teams mit Gründungsabsicht sowie Unternehmen, deren Gründung nach dem 1. September 2023 erfolgt ist. Gründerteams aus der Life Sciences und Chemie Branche nehmen am Science4Life Venture Cup teil. Für Teams aus dem Bereich Energie gibt es mit dem Science4Life Energy Award eine eigene Auszeichnung. Wie läuft die Teilnahme ab? Um an der Konzeptphase des Science4Life Venture Cup teilzunehmen, müssen Gründerteams ihr Geschäftskonzept vorstellen. Das muss in Form eines Read Decks stattfinden. Bei der Gliederung und Formulierung des Read Decks hilft auch das speziell für Science4Life entwickelte Handbuch. Gründerteams können dieses hier kostenlos downloaden. Die Beiträge können bis zum 12. Januar 2026 , 23:59 Uhr, online im Science4Life-Portal als PDF-Datei hochgeladen werden. Nach erfolgreicher Teilnahme werden die fristgerecht eingereichten und zugelassenen Wettbewerbsbeiträge durch verschiedene Branchenexperten begutachtet und bewertet. Das Science4Life Experten-Netzwerk besteht aus mehr als 300 Experten aus über 200 Institutionen und Unternehmen, die den Grundstein für einen regen Informations- und Erfahrungsaustausch bilden. Beteiligt sind Experten aus dem öffentlichen Recht, national und international agierende Konzerne, Patent- und Rechtsanwaltskanzleien, Universitäten und Hochschulen oder ehemalige Teilnehmer des Startup-Wettbewerbs. Durch dieses breit gefächerte Expertenwissen ist es möglich, die Teilnehmer auf jedem Fachgebiet ausgezeichnet zu unterstützen. Bei der Konzeptprämierung am 3. März 2026 werden die fünf besten Teams des Science4Life Venture Cup sowie das Gewinner-Team des Science4Life Energy Awards prämiert. Warum an der Konzeptphase des Science4Life Businessplan-Wettbewerb teilnehmen? Die Teilnahme an Online-Seminaren zu gründungsrelevanten Themen wie Patentrecht, Marktpotenzial, Marketing oder Investorensuche sowie das umfangreiche Expertenfeedback zum Geschäftskonzept sind nur einige Vorteile der Teilnahme am Science4Life Businessplan-Wettbewerb. Darüber hinaus können Start-ups ihr Netzwerk weiter ausbauen, von neu erlerntem Wissen profitieren, sich ein Preisgeld in Höhe von jeweils 1.500 € im Venture Cup und 1.000 €, sowie ein individuelles Business-Coaching beim Energy Award sichern und sich als Team weiterentwickeln. Die zehn besten Teams des Venture Cup erhalten außerdem Zugang zu den Academy-Days. Diese sind speziell auf die Teams aus den einzelnen Bereichen zugeschnitten: Coaches mit jahrelanger Branchenerfahrung teilen ihr Wissen und klären wichtige Fragen bezüglich der Geschäftskonzepte. Dieser zweitägige Intensivworkshop gibt den Gewinnerteams die Möglichkeit, zusammen mit ihrem persönlichen Coach ihr Geschäftskonzept zu perfektionieren. Weitere wichtige Informationen Die Teilnahme am Science4Life Startup-Wettbewerb ist kostenlos. Auf der Science4Life-Webseite können sich Gründer über den Venture Cup und den Energy Award informieren.

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